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面向企业不同层面人员的薪酬模式设计

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摘要薪酬体系是企业最基本和最重要的管理制度之一,也是企业吸引人才、留住人才、激励员工的重要手段.科学有效的薪酬体系能激励员工发挥出最佳潜能,为企业创造更大的价值.

作者陈雪林

机构地区河南工业大学

出处《企业活力》北大核心 2006年第5期68-69,共2页 Enterprise Vitality

基金本论文系河南省教育厅自然科学研究项目<河南省国有企业薪酬设计与绩效考核研究>研究成果项目编号:2004630003

关键词薪酬体系企业模式设计激励员工管理制度吸引人才留住人才潜能

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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企业活力

2006年第5期

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