薪酬激励在现代企业中的运用策略

The Application Strategy of Salary Encouragement in Modern Enterprises

在知识经济时代，企业的竞争归根到底是人才的竞争，薪酬激励是现代企业最重要的一种激励机制，越来越多的企业为了提高工作绩效，留住人才，纷纷制定了员工薪酬激励体系。不同的薪酬激励机制，包括薪酬总额、支付方式、方法等方面的不同，激励的效果也会不同。企业薪酬激励应该达到的目的是：发挥薪酬对员工的激励作用，实现薪酬效能的最大化，实现企业与员工“双赢”。如何实现薪酬效能最大化，既有技术上的要求，也有策略上的谋划。