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公务员面试巧用修正系数
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摘要
当同一职位参加面试的人数较多,需要由多个面试小组承担,如果各组考官评分标准不一致,就会造成同一考生由不同面试小组测评的得分迥异。这时不妨尝试一下本文推荐的面试技术。
作者
朱方生
机构地区
江西省人事厅
出处
《中国人才》
北大核心
2006年第9期58-58,共1页
Chinese Talents
关键词
面试技术
修正系数
公务员
评分标准
分类号
D630.3 [政治法律—中外政治制度]
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