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人力资本产权理论及其运作

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摘要 人力资本与物质资本、货币资本一样,是带来利润收益并使资本得到保值和增值的所有权资本。人力资本产权承认人力资本的存在并确认其价值,也就是企业提供股票或期权给企业高管人员及员工,使其拥有公司股票或股权,进而确认其人力资本产权。
作者 杨炯星
机构地区 复旦大学
出处 《中国科技产业》 2006年第5期74-77,共4页 Science & Technology Industry of China
  • 相关文献

参考文献7

  • 1张素峰.《人力资本理论观点》[N].《学习时报》,2003年8月1日.
  • 2《人力资本的产权特征》,周其仁
  • 3《所有权控制与企业-论经济活动的组织》,德姆塞兹
  • 4《构建人力资本产权应采取的措施》,黄权,王学文
  • 5《人力资本的产权效应》,盛乐,包迪鸿
  • 6Human Capital Asset Allocation,and Life Insurance -Roger G.Lbbotson & Peng Chen (Yale ICF Working Paper No.5-11 May 2005)
  • 7Winning by Jack Welch with Suzy Welch,2005

共引文献3

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