用人单位应当积极履行劳动法义务

[案例] 某公司是专门从事计算机软件研发、销售和设备维修的公司，招用了20多名员工并签订了劳动合同，每月以劳动合同约定的工资为基数缴纳各项社会保险费。后因员工流动性较大，有的甚至不辞而别，致使公司管理层非常恼火，于是采用瞒报员工人数，不给销售和维修人员缴纳社会保险费的方式，降低人工成本，以此弥补员工跳槽给公司造成的损失。劳动保障部门在劳动保障监察执法工作中，发现了该公司的违法行为。经调查核实，确认该公司共计少缴社会保险费10万元。