论邮政企业员工的职业生涯规划

综观近几年邮政的发展，不乏有大量优秀人才流失，仅陕西西安市邮政局在近五年间就流失优秀人才42名。邮政员工流失的主要原因，一方面是薪酬水平在当地的吸引力和竞争力不够，另一方面是邮政员工投奔其他运营商，他们更看重的是自己的发展空间。