领导魅力理论

具有魅力的领导者具有天生的灵感，他们可以与下属建立情感联系。豪斯（1977）建立了魅力理论，魅力理论描述了一个具有魅力的领导人的行为和卓越的气质，以及这种领导者进行有效领导的具体情形。具有魅力的领导者展示出自信，坚信自己的信仰，对他人表现出极高的期望和信任。魅力领导方式的结果是下属对具有个人魅力领导者的迷信，认为他肩负超现实的使命，被尊为超人。