实行教师职务自主聘任 深化高校用人制度改革——黑龙江省高校实行教师职务自主聘任的实践与成效浅析

传统的、已实行多年的一个省或一个地区统一的专业技术职务任职资格评审制度,已不符合目前我国事业单位用人制度的改革精神,不符合《高等教育法》和《教师法》中关于高校有"用人自主权"的规定。取消全省(或全地区)统一的专业技术职务任职资格评审,实行由高校自主聘任的制度,势在必行。实践证明,实行自主聘任制度,符合当前我国高等教育改革与发展实际和高校实行全员聘任的改革方向,也是在高校目前职称改革工作徘徊多年后强势创出的一条新路。