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试论稳定饭店员工队伍 被引量:3

Trying to Discuss the Stable Hotel Staff Groop
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摘要 饭店员工的高流动率是整个行业普遍存在的问题,是一直困绕着饭店管理者的难题,树立以人为本的管理思想,培育饭店文化,构建动态的流动机制,是稳定员工队伍的重要保障。 The high flowing rate of hotel staff is a ubiquitous problem in whole trade, and is always the difficult problem that winding the superintendents. The author analyses the drain of hotel staff from many aspects deeply, and has put forward the corresponding countermeasure to stabilize the staff troop. Need to set up the ideology of people foremost, cultivate the hotel civilization , construct the mobile mechanism.
作者 王琼
出处 《重庆职业技术学院学报》 2006年第3期67-69,共3页 Journal of Chongqing Vocational& Technical Institute
关键词 饭店员工 流动 稳定 对策 研究 hotel staff mobile stable countermeasure research
  • 相关文献

参考文献1

二级参考文献5

  • 1孙彤.《组织行为学》,高等教育出版社(第1版),2000年8月.
  • 2安鸿章.《现代企业人力资源管理》(第2版),中国劳动出版社1999年.
  • 3郑火林,冯虹.《企业人力资源管理经济学》,中国劳动出版社(第1版),2000年12月.
  • 4“动态薪酬高效激励”网站:http://www.21cn.com.2002年4月28日.
  • 5郑火林.《人力经济学》,中国劳动出版社(第1版),2000年10月.

共引文献15

同被引文献10

引证文献3

二级引证文献6

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