完善物资供销企业内部承包责任制的几个问题

一、选择承包形式应坚持平等竞争和按劳分配的原则物资供销企业目前所采取的企业内部承包方式主要有下面五种:一是封存职工固定工资,职工个人收入按实现利润额的一定比例分成,并核定销售、费用、利润额等,作为制约指标;二是封存职工固定工资,承包销售、利润基数,职工个人收入按实现利润颧分档分成;三是浮动职工部分固定工资同奖金捆在一起,联销联利计酬,四是承包主要物资购、销量,核定吨位差价,按单位销量计资计奖;五是按岗位职责(主要是后勘人员)实行百分计奖。上述几种形式,前四种主要是对企业购、销人员的承包方式;后一种是对后勤人员的承包方式,实际是一种岗位责任制。第一种承包形式,落实了“等量劳动获得等量报酬”,体现了平等竞争、按劳分配的原则。第二种承包形式。