摘要
随着经济全球化和市场全球化的发展,企业间的并购行为成为普遍的经济现象,然而企业并购的成功与否并不在于并购本身,而在于并购后的整合,企业文化的整合是保证企业并购顺利实施的最重要因素。通过分析并购企业文化冲突的表现与原因,得出并购企业文化的整合具有明显的路径依赖型,并提出了文化整合的具体路径。
出处
《工业技术经济》
北大核心
2006年第5期2-4,共3页
Journal of Industrial Technological Economics
基金
云南省软科学研究计划项目(项目编号:2005RK22)