创新汽车维修人才培养体系结硕果

2001年以来，金华市运管处和汽车维修配件行业协会不断创新人才培养体制与机制，引导企业重视职工岗位培训，在维修工中掀起学技术、精技术的热潮。通过5年的努力，汽车维修行业的人才结构发生了巨大的变化，实现了在2001年初提出的在5年时间内全市造就“三百”、“二千”高技能维修专业人才目标（所谓“三百”就是在5年内培养技师、工程师等具有中级以上技术职称的高技能人才达到300人；所谓“二千”就是在5年内培养1000名高级工和1000名质量检验员），突破了维修行业高技能人才紧缺的瓶颈，大大提升了全市维修行业整体素质，基本满足了迅猛发展中的汽车后市场的服务需求。