摘要
企业要获得发展,人才起着关键性的作用。大企业可以凭借其名气和雄厚的实力吸各种人才,而名气和资源都相对于弱势的中小企业,如何吸引人才便成为不容忽视的问题。本文通过对中小企业的分析,根据中小企业的特点,提出了中小企业吸引人才的策略。
出处
《工会论坛(山东省工会管理干部学院学报)》
2006年第3期78-79,共2页
Trade Unions' Tribune(Journal of Shandong Institute of Trade Unions' Administration Cadres)