摘要
在社会主义市场经济体制逐步建立完善和发展的过程中,由于社会原因、个人原因等多方面因素的影响,企业领导干部职务犯罪呈易发、多发的态势,职务犯罪的手段和方式日趋多样化、隐蔽化,社会危害性和破坏力日益严重。鉴于此,建立有效完备的权力运行制约机制,是预防职务犯罪的根本保证;加强监督和举报工作是打击职务犯罪的关键;打击职务犯罪还必须依靠新的工作方法和策略。
出处
《中国石油大学胜利学院学报》
2006年第1期84-85,共2页
Journal of Shengli College China University of Petroleum