期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
隐性知识 企业核心能力的本质
原文传递
导出
摘要
决定企业核心能力的是那些具有企业特性、非格式化的、在要素市场上难以获得的、不易为外界获取和模仿的隐性知识。可以这么说,企业核心能力的本质就是隐性知识,因为难以模仿性是企业核心能力的最重要的特征,只有隐性知识才能构成核心能力的不可模仿性。
作者
陈三奇
张功耀
机构地区
中南大学商学院
出处
《企业技术进步》
2006年第5期23-23,20,共2页
Technological Development of Enterprise
关键词
企业核心能力
隐性知识
可模仿性
企业特性
要素市场
格式化
才能
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
0
共引文献
0
同被引文献
0
引证文献
0
二级引证文献
0
1
文新.
五大措施打造企业文化[J]
.东方企业文化,2012(12):85-86.
2
吕剑珲.
培育不可替代的企业文化[J]
.企业文化,2011(4):29-30.
3
张彩虹.
余额宝的可模仿性与未来之路[J]
.经济视野,2014,0(7):351-351.
4
赵乃军.
加强企业人力资源管理[J]
.经济技术协作信息,2006(13):54-54.
5
吴治国.
美日跨国企业人力资源管理模式的启示[J]
.环球市场信息导报(理论),2013(9):63-64.
6
何海凤.
如何建立优秀的企业绩效文化[J]
.活力,2009(07X):207-207.
7
陈炅.
浅谈知识经济时代的企业文化建设[J]
.山东经济战略研究,2007(8):13-13.
8
葛进.
我国传统低成本型中小企业集群的发展弊端探析[J]
.集团经济研究,2007(02Z):84-85.
9
郭颖,关瑞兰.
提升我国会计师事务所核心竞争力的路径分析[J]
.财务与会计,2007(1):51-52.
被引量:2
10
孙莹.
让顾客爱上你的服务[J]
.天津市经理学院学报,2006(4):24-25.
企业技术进步
2006年 第5期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部