绩效管理难点解决方法之三:绩效指标分解的工具与方法
被引量:1
出处
《中国劳动》
北大核心
2006年第5期57-58,共2页
China Labor
同被引文献8
-
1乔均.企业战略绩效评价研究综述[J].市场营销导刊,2007,0(1):38-41. 被引量:7
-
2姚韵,朱金福,柏明国.不正常航班管理的可拓预警模型[J].运筹与管理,2006,15(1):100-104. 被引量:12
-
3王红芳.我国饭店业绩效管理的有效实现方式——标杆超越[J].生产力研究,2006(5):222-224. 被引量:3
-
4徐娅.基于心理契约的绩效管理[J].企业经济,2006,25(6):59-61. 被引量:19
-
5张志红.绩效管理本土化问题研究[J].山东社会科学,2009(8):102-104. 被引量:6
-
6顾南宁,刘笳.基于绩效管理的高校二级单位评价指标体系构建[J].现代教育管理,2010(9):66-68. 被引量:20
-
7高小平,盛明科,刘杰.中国绩效管理的实践与理论[J].中国社会科学,2011(6):4-14. 被引量:110
-
8赵步同,张浩.心理契约视角下的绩效管理研究[J].中国商贸,2010,0(20):55-57. 被引量:3
-
1覃福通.房地产开发施工现场管理中的难点与解决方法[J].中国房地产业,2016,0(5):141-142. 被引量:2
-
2陈丽君.关于我国中小企业高层管理者薪酬激励的思考[J].市场周刊,2005,18(7):113-114. 被引量:2
-
3王云昌,陈芳河.论我国职业经理人的薪酬问题[J].世界经济与政治论坛,2001(4):65-67. 被引量:2
-
4魏钧.绩效管理难点解决方法之四:如何建立目标卡与指标库[J].中国劳动,2006(6):50-52.
-
5魏钧.绩效管理难点解决方法之二:定性工作量化考核的有效方法[J].中国劳动,2006(4):53-55. 被引量:2
-
6魏茂霞.浅谈福利制度在企业中的应用[J].才智,2011,0(30):322-322.
-
7谭子贤.积极的“连锁反应”[J].经贸导刊,2000(2):38-38.
-
8高宁.浅析绩效指标分解的几种方法[J].知识经济,2012(16):137-139. 被引量:1
-
9冯序言,郑玲玲.运用现代人力资源管理方法 构建企业安全体系[J].中外企业家,2013(6S):1-4.
-
10张海宽,顾巍.供应链中信息共享的激励和监督机制研究[J].商业文化,2012,0(2X):69-71.
;