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实行学分制管理 增强企业员工培训效果
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摘要
在企业的员工培训管理中,借鉴高校的“学分制”,以学分制统计的方式对员工培训工作实行量化管理,是企业员工教育培训管理的一种改革和创新。
作者
朱丹
李美艳
陈琦
关秋华
机构地区
大庆油田有限责任公司勘探开发研究院
哈尔滨铁路中等职业技术学校
出处
《成人教育》
北大核心
2006年第6期77-78,共2页
Adult Education
关键词
企业
学分制
培训管理
分类号
G975 [文化科学]
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成人教育
2006年 第6期
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