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实行学分制管理 增强企业员工培训效果

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摘要 在企业的员工培训管理中,借鉴高校的“学分制”,以学分制统计的方式对员工培训工作实行量化管理,是企业员工教育培训管理的一种改革和创新。
出处 《成人教育》 北大核心 2006年第6期77-78,共2页 Adult Education
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