关于基层气象部门实施人才战略的认识——学习中国气象事业发展战略研究成果的几点体会被引量：1

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摘要结合福建省三明市气象队伍的现状和实践，分析了基层气象部门气象队伍学历低和职称低且职数少而不均、人员紧缺且年龄结构不和谐、引进人才难问题。

作者王岩罗友森

机构地区福建省三明市气象局

出处《气象软科学》 2006年第2期45-48,共4页 Meteorology Soft Sciences

关键词气象事业人才战略气象部门研究成果发展战略基层中国年龄结构三明市福建省

同被引文献4

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气象软科学

2006年第2期

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