我国的小工资大福利体制及其改革

在长时期中，我国实行小工资大福利体制。改革开放以来这种体制虽已有了不少改革，但仍无根本性变化．有的方面还有所扩展。事实证明，这种状况非常不利于职工积极性的提高和国营企业特别是国营大中型企业的搞活。