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如何打造高绩效团队
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摘要
企业要使自身处于最佳发展状态,团队精神是必不可少的。而团队精神并不等同于集体主义,需要通过营造互相信任的组织氛围,建立有效的沟通机制,进行人性化管理等措施来实现。认识团队价值,加强团队学习,重视团队建设,培养一支充满团队精神的高绩效团队,是企业决策层的管理目标之一。
作者
唐磊
机构地区
山东经济学院
出处
《技术经济与管理研究》
2006年第3期111-112,共2页
Journal of Technical Economics & Management
关键词
团队
集体主义
团队精神
高绩效团队
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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技术经济与管理研究
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