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知识型人才的特殊性与招聘管理激活
被引量:
3
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摘要
对知识型人才招聘的管理力激活问题进行了创新性研究,主要是从管理力的构成和管理力的激活模式等方面展开了结构性研究。
作者
王中志
机构地区
广东金融学院人事处
出处
《科技管理研究》
CSSCI
北大核心
2006年第5期141-143,共3页
Science and Technology Management Research
关键词
知识型人才
招聘管理
特殊性
管理力
知识管理
企业
分类号
C962 [经济管理—人力资源管理]
F272.92 [经济管理—企业管理]
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科技管理研究
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