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虚拟企业的人力资源管理研究
被引量：
6
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摘要
虚拟企业与传统企业在许多方面存在差异,虚拟企业的人力资源也呈现出新特点,其人力资源管理面临新的挑战和要求。文章主要分析虚拟企业人力资源管理的新特点及人力资源管理面临的问题,并提出解决问题的对策。
作者
黄海艳
机构地区
南京大学商学院
出处
《科技管理研究》
CSSCI
北大核心
2006年第5期159-161,158,共4页
Science and Technology Management Research
基金
江苏省博士后科研资助计划项目(90104003401)
关键词
虚拟企业
人力资源管理
跨文化沟通
核心竞争力
组织结构
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F276 [经济管理—企业管理]
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