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浅议企业工资级别的合理化

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摘要浅议企业工资级别的合理化齐建国企业工资级别，其实质是企业各类人员之间分配所得的差别，工资差别又是劳动差别的反映。因此，正确体现了劳动差别的工资级别，才是一种合理的工资制度，建立健全工资制度的根本原则就是确立合理的工资级别。一、工资级别合理化的标准合理...

作者齐建国

机构地区石化管理干部学院

出处《中国石化》 1996年第2期29-30,共2页 Sinopec Monthly

关键词企业工资级别合理化劳动工资

分类号 F244 [经济管理—劳动经济]

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中国石化

1996年第2期

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