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国有企业人力资源管理及管理对策
被引量：
4
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摘要
我国国有企业人力资源管理存在开发、考评、选人用人等方面的问题,解决问题的对策在于树立新的人力资源管理观念,建立实施新的机制,完善相关法规体系,采用新的科学手段实现依法管理。
作者
冯东海
机构地区
内蒙古人事考试中心
出处
《内蒙古农业大学学报（社会科学版）》
2006年第2期178-179,共2页
Journal of Inner Mongolia Agricultural University（Social Science Edition)
关键词
国有企业
人力资源
考评
选用
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
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内蒙古农业大学学报（社会科学版）
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