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创建学习型组织的几个基本要素

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摘要 创建学习型组织的作用是使人养成一种思想方法,授人一种能力,使团队更加融洽、减少成员之间的隔阂,增加团队的各种能量,使组织能把持续的学习力转化为持续的创造能量,把想要干的事情干好,把想要达到的目标和水平实现。
作者 卢雪静
机构地区 通州区团教工委
出处 《北京青年工作研究》 2006年第4期42-42,共1页
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