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创建学习型组织的几个基本要素
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摘要
创建学习型组织的作用是使人养成一种思想方法,授人一种能力,使团队更加融洽、减少成员之间的隔阂,增加团队的各种能量,使组织能把持续的学习力转化为持续的创造能量,把想要干的事情干好,把想要达到的目标和水平实现。
作者
卢雪静
机构地区
通州区团教工委
出处
《北京青年工作研究》
2006年第4期42-42,共1页
关键词
学习型组织
思想方法
学习力
分类号
C912.2 [经济管理]
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北京青年工作研究
2006年 第4期
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