民企转型无定式

从均瑶转型中最新爆发的人事风波事态及相关的各种报道中，我们可以再一次看到中国企业受到了一些过于简单化的有关公司治理和管理规范化的思维定式的危害。这种简单化思维定式有两个主要表现：一是健全国有企业的公司治理结构一定要引进外资，即引进所谓的战略投资者等等；二是健全民营企业的公司治理结构就一定要是引进所谓的职业经理入，尤其是引进那些有过其他著名企业工作经历的“职业经理入”。