人力资源经理的困惑——“员工第一”与“劳动力成本最小化”的博弈

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摘要对于“员工第一”的提法，我相信从事营销工作的营销人中，起码有95％的人同意这个观点。可笑的是现实中每个企业或者组织一旦出现问题，99．9％的反应就是裁员。为什么会有如此之大的反差？是什么原因使企业一夜之间由“员工第一”的战略跳跃到“劳动力成本最小化的”的战略？昔日“温情脉脉”的企业为何与员工“反目成仇”？

作者胡勇君

出处《企业家信息》 2006年第6期82-83,共2页 Information for Entrepreneurs

关键词成本最小化人力资源经理劳动力营销工作营销人企业发展

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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2006年第6期

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