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美国高管能否高薪无忧
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摘要
企业高管薪酬及激励机制是十分引人注目且颇受争议的话题。2006年1月1日,我国《上市公司股权激励管理办法》 (试行)正式生效,凑巧的是,1月17日,美国证券交易委员会一致通过提议,要求将高管薪酬透明化。本刊特刊发此文, 以期对国内的高管薪酬以及激励机制管理有所借鉴。
出处
《上海国资》
2006年第3期76-78,共3页
Capital Shanghai
关键词
美国证券交易委员会
高薪
激励机制
激励管理
公司股权
机制管理
薪酬
企业
办法
上市
分类号
F837.12 [经济管理—金融学]
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上海国资
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