以建设五型干部为目标 提高基层央行女工整体素质
出处
《黑龙江金融》
2006年第5期58-58,共1页
Heilongjiang Finance
-
1乌兰.少数民族地区基层人行“五型”干部队伍建设的调查与思考[J].新疆金融,2006(10):61-62.
-
2吕永学.注重素质教育 努力打造“五型”干部队伍[J].黑龙江金融,2004(10):60-60.
-
3王胜久.搞好金融专家型队伍建设[J].政工研究动态,2007,0(6):35-35.
-
4亚瑞华,杨远军.对改进基层央行教育培训工作的现实思考[J].济南金融,2005(6):55-56.
-
5蒋受龙.推进人行教育培训信息化 构筑学习型组织平台[J].华南金融电脑,2004,12(10):19-22.
-
6木红英.丽江中支多措并举加强干部人才队伍建设[J].时代金融,2011,0(1Z):73-74.
-
7中国人民银行上海分行课题组.央行内控体系与央行职能履行[J].金融会计,2005(4):45-48.
-
8霍建军,刘顺平.改进和提高“窗口指导”的建议[J].金融参考,2005(10):115-115. 被引量:2
-
9人民银行天津分行课题组.创建学习型央行推进人才队伍建设[J].华北金融,2005(3):7-10.
-
10王劲松.提高基层央行干部工作实践能力的几点思考[J].技术经济与管理研究,2007(4):128-128. 被引量:1
;