无言的企业文化

在上一期,周施恩博士对我国企业文化的“黑箱”进行了破解——从宏观和微观两个层面,对我国企业文化难以落地的主要原因进行了深入分析,并提出:领导的勇气、恒心与扎实的行动,是推动我国企业文化变革的主要动力和关键环节。接下来的问题是,已经鼓足勇气的企业领导应该做些什么?怎样才能化无形的文化为有形的力量呢?作者将在本期进行探讨。