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在科学人才观指导下创新人事考试模式
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摘要
人事考试在人力资源的开发、利用和管理上具有重要的作用。在新的形势下,人事考试必须随着时代的发展变化而不断改革和完善。特别是要坚持以科学人才观为指导,更新人才观念,创新人力资源开发、管理、利用的机制、技术,使人事考试发挥更加积极的作用。
作者
李国政
机构地区
通辽市人事考试中心
出处
《呼伦贝尔学院学报》
2006年第2期113-114,64,共3页
Journal of Hulunbuir University
关键词
人事考试
人才资源
科学的人才观
创新
分类号
C962 [经济管理—人力资源管理]
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