摘要
由于企业干部尤其是各级各部门企业领导企业干部是一个地区或单位的“领头羊”，故一个地方社会经济发展的好坏与各级各部门企业干部的正确使用有相当密切的关系。毋庸置疑，若企业干部调整使用得好。会极大地促进一个地方的经济建设，尤其在党的十六大提出全面建设小康社会和局部地区基本实现现代化这一宏伟目标之际，一支高效廉政的企业干部队伍对实现这一宏伟目标起着举足轻重的作用。因此，企业干部的调整和提拔（其程度可用调整率反映，调整率=[职位调整次数／职位总数]×100％，该值可以大于100％，也可用调整人次数／企业干部总数）至关重要。而探讨企业干部调整的方式及其监督体系对建设一支高效廉洁的企业干部队伍有积极的现实意义。
