期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
论报酬的几种形式与激励
下载PDF
职称材料
导出
摘要
本文专门分析报酬及其不同的几种形式,辨别它们之间的区别和联系,在此基础上,探讨用好报酬激励的多种形式、取得最佳报酬激励效果的方式。
作者
罗钢
机构地区
深圳职业技术学院
出处
《商场现代化》
北大核心
2006年第06S期161-161,共1页
关键词
报酬
内在报酬
外在报酬
激励
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
3
参考文献
3
共引文献
10
同被引文献
0
引证文献
0
二级引证文献
0
参考文献
3
1
[美]曼克尔,比尔等著.《管理人力资本》，华夏出版社，1998年版
2
E. L. Deci,"Paying People Doesn' t Always Work the Way You Expect It To," Human gesource Management 12(Summer 1975);pp28-52.
3
杨薇臻.
人力资源与人力资本[J]
.当代经济研究,2004(4):50-53.
被引量：11
二级参考文献
3
1
贝克尔.人力资本[M].北京大学出版社译本,1987年..
2
舒尔茨.人力资本投资-教育和研究的作用[M].北京:商务印书馆,1990..
3
马克思.资本论(第一卷)[M].北京:北京人民出版社,1978..
共引文献
10
1
苏迪.
浅析后工业社会的人力资源管理[J]
.科学学与科学技术管理,2007,28(S1):135-136.
2
淳伟德.
论建立我国企业人力资本的激励机制[J]
.成都理工大学学报（社会科学版）,2005,13(1):69-72.
被引量：11
3
张毓雄,汤跃跃.
人力资源与人力资本本质论[J]
.商业时代,2005(8):22-23.
被引量：3
4
丁哲学,蒋敏元.
论研究生教育在高层次人力资源开发中的主渠道作用[J]
.黑龙江高教研究,2005,23(4):93-96.
被引量：2
5
罗钢.
论人力资本重要特质与激励[J]
.经济师,2006(1):152-152.
被引量：3
6
李旭升.
人力资本的分析及开发[J]
.广东科技,2007,16(1):109-110.
被引量：1
7
何林林,代威.
浅析人力资源向人力资本的转化[J]
.商业时代,2009(22):59-59.
8
王旭辉,王旭升.
人力资本与人力资源异同探析[J]
.理论界,2009(10):45-46.
被引量：1
9
王慧.
对人力资源与人力资本相关问题的研究[J]
.经济技术协作信息,2011(24):11-11.
10
许博.
转型期人力资本理论对我国基层教练员人力资源开发的综合创新[J]
.北京体育大学学报,2011,34(10):13-15.
被引量：1
1
吴维.
从薪酬管理激励角度看公务员法的创新[J]
.中国西部科技,2006(24):35-35.
2
陈云娟,张小林,张良珍.
民营企业知识型员工激励因素实证分析[J]
.河海大学学报（哲学社会科学版）,2005,7(2):25-28.
被引量：21
3
郝武红.
组织报酬制度浅析[J]
.今日南国（理论创新版）,2009(1):9-10.
4
田春杰.
现代薪酬理论在我国企业管理实践中的应用[J]
.现代商业,2009(12):190-190.
被引量：1
5
刘国忠.
现代薪酬理论在我国企业管理实践中的应用[J]
.辽宁省交通高等专科学校学报,2006,8(4):67-68.
被引量：1
6
甘春华.
论内在薪酬的激励作用[J]
.人才开发,2007(3):29-30.
被引量：2
7
李伟波,高春燕.
青岛市劳动力密集型企业农民工激励现状调查报告[J]
.科技信息,2009(3):155-155.
被引量：1
8
莫运国.
社会交换理论在国际商务谈判中的应用[J]
.商场现代化,2008(4):205-206.
被引量：2
9
李全伟.
人力股吸引力分析[J]
.经营者,2000(4):4-5.
10
报酬:维持员工的手段[J]
.中国劳动,1999,0(11):28-29.
商场现代化
2006年 第06S期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部
