摘要
目的培养一批具有全能素质的护理人才,提高医院护理应急能力。方法选拔24名护士,建立全能护士库。对其进行严格的职业素质、理论知识、操作技能等各方面的培训,并实行动态管理。结果全能护士解决了医院重大突发公共事件的救治,集中器官移植手术,急、危、重症患者的特护和患者剧增病区的人力不足问题。结论全能护士库的建立弥补了综合医院的应急护理人力资源溃乏的不足,提高了护理质量,取得了良好的经济效益和社会效益。
出处
《护理学杂志(综合版)》
2006年第6期50-51,共2页
Journal of Nursing Science