期刊文献+

匆忙晋升惹祸端

原文传递
导出
摘要 无效的晋升会让企业的效率低下,晋升一个不称职的员工甚至会对组织带来直接的不利影响,而不公平的晋升还会引起员工的抵触、猜疑和担心。
作者 胡可
机构地区 《管理@人》记者
出处 《管理@人》 2006年第6期64-65,共2页 Management@People
  • 相关文献

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部