浅析企业整体激励框架的构建

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摘要人力资源是企业重要的战略性资源，是企业发展最关键的因素，而要很好地开发人力资源，激励是有效的途径和方式。构建科学的整体激励框架，有效激发员工的工作热情．充分调动员工的工作积极性和创造性，最大限度地开发员工的工作潜能，是现代企业在市场经济条件下提高核心竞争力的战略选择。要构建科学、合理的企业整体激励框架，需要做好以下几方面的工作：

作者王霄瑜

机构地区兰州石油化工公司兰炼报社

出处《石油政工研究》 2006年第3期66-67,共2页

关键词整体激励企业重组市场经济条件人力资源战略性资源核心竞争力企业发展工作热情现代企业

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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石油政工研究

2006年第3期

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