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数字不是衡量创新的标准

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摘要使数字和雇员的责任业绩直接挂钩，这一点被认为是成功公司的标志而备受称赞。然而这个规则是有其局限性的，公司苦想继续激发创造性，小断创新的话，过分遵守这一规则反倒是害处远大于益处。你是否也将被这一问题所困扰呢？

作者维贾伊·戈文达拉扬毕海（编译）

机构地区塔克商学院国际商业专业教授不详

出处《商学院》 2006年第6期99-99,共1页 Business Management Review

关键词创新标准局限性公司责任雇员益处

分类号 F275 [经济管理—企业管理] TS107 [轻工技术与工程—纺织工程]

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商学院

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