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·点滴·员工表现不佳的16项原因
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摘要
事实上.“如何激励员工”这类问题常会得出一般性的模糊回答。相反地.“如何才能改善员工的绩效”才是各行业经理人应该去思考的方向。
作者
铁梁
出处
《企业管理》
北大核心
2006年第6期28-28,共1页
Enterprise Management
关键词
员工表现
原因
激励员工
经理人
行业
绩效
才能
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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企业管理
2006年 第6期
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