人才战略推动星马集团飞速发展——安徽星马汽车系列报道之三

美国学者亨延顿说过，国家之间的对立和竞争，归根到底是文化的对立和竞争。现在，一些学者认为企业管理的高级阶段是文化管理。自上世纪80年代，西方企业界掀起了构建企业文化的高潮。星马构建了“以人为本”为核心的企业文化，促成了其人才战略的成功实施，夯实了飞速发展的基石。