期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
工资收入的“马太效应”
原文传递
导出
摘要
第三届中国薪酬管理高层论坛近日在苏州召开,其中论及两点,一是农民工的工资增长缓慢,工资水平普遍偏低。二是行业间工资差距过大,垄断行业员工工资过高、增长过快。目前,垄断行业职工的平均工资是其他行业职工平均工资的2—3倍,如果再加上工资外收入和职工福利待遇上的差异,实际收入差距可能在5-10倍之间。
作者
亦言
出处
《中国社会保障》
北大核心
2006年第6期4-4,共1页
China Social Security
关键词
工资收入
马太效应
职工平均工资
垄断行业
职工福利待遇
工资外收入
高层论坛
薪酬管理
增长缓慢
工资水平
分类号
F249.24 [经济管理—劳动经济]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
0
共引文献
0
同被引文献
0
引证文献
0
二级引证文献
0
1
信卫平.
公平与不平——行业收入差距有多大[J]
.中国工人,2010(1):13-16.
被引量:1
2
我国行业收入差距已达10倍[J]
.江苏对外经贸论坛,2009(2):68-68.
3
安玉新,闫琦.
“双因素理论”对我国垄断企业建立激励机制的启示[J]
.职业时空,2007,3(02X):5-6.
被引量:1
4
彭都.
扬汤止沸不如釜底抽薪[J]
.金融经济,2009(7):5-5.
5
我国行业间收入差距或已达10倍[J]
.决策探索,2009(11):5-5.
6
陆高峰.
工资不公是最大的分配不公[J]
.法律与生活,2006(7):49-49.
7
调查·数据[J]
.中国人力资源开发,2010,27(6):105-105.
8
我国行业间收入差距达10倍 垄断行业收入畸高[J]
.大众商务(创业版),2009(6):8-9.
9
职工工资外收入情况分析[J]
.经济研究参考,1992(6):20-25.
10
国资委:摸底国企职工薪酬[J]
.人才资源开发,2013(11):49-49.
中国社会保障
2006年 第6期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部