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企业员工的最优退出机制构建及退出失当评估

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作者雷勇蒲勇健

机构地区重庆大学涪陵师范学院

出处《统计与决策》 CSSCI 北大核心 2006年第11期145-146,共2页 Statistics & Decision

基金教育部博士点基金项目(20020611009) 教育部人文社会科学研究规划基金项目(02JA790062)

关键词企业员工机制构建劳动力规模评估最优企业组织理论综合竞争能力长远发展战略经济萧条企业理论

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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统计与决策

2006年第11期

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