摘要
本文立足于组织文化与企业并购的关系,阐述文化评估对于企业并购中组织文化冲突的意义。
This article bases the relations of organizational culture and Merger and Acquisition Enterprises.
出处
《特区经济》
北大核心
2006年第5期176-177,共2页
Special Zone Economy
关键词
组织文化冲突
文化评估
企业并购
the conflicts of organizational culturer
culture assessment
merger and acquisition enterprise
