期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

印刷企业：如何走出培训误区

下载PDF

导出

摘要许多印刷企业都存在这样一个“怪圈”：企业给员工的培训投入越多，员工走得越快；而企业在培训方面的投入减少，员工同样产生不满，离职人数还是会增加。原因在哪里呢？

作者芮晨

机构地区山西新华印业(集团)有限公司

出处《中国印刷》 2006年第6期62-65,共4页 China Print

关键词印刷企业培训员工

分类号 F426.84 [经济管理—产业经济]

引文网络
相关文献

1马玉森,马存.有关煤炭企业中层管理人员培训的探讨[J].才智,2012,0(23):328-328.
2邬琳,龙绍华,袁凤裙,易荣.浅谈医疗企业如何走出培训误区[J].现代商业,2012(8):48-48.
3吴兴瑞.走出农民技术培训误区[J].农村发展论丛（理论版）,2000(6):44-44.
4戈军珍.兽药企业培训误区及操作要点[J].北方牧业,2007(17):28-28.
5内强素质外树形象人才强企走向国际[J].石油教育,2005(1).
6孙赟,孙铭.企业培训的闭环管理[J].中国电力企业管理,2007(18). 被引量：2
7邓军蓉,樊帆.湖北省农民专业合作社人力资源现状分析[J].湖北农业科学,2013,52(13):3183-3185. 被引量：1
8李飞龙.常规培训法[J].现代班组,2012(9):23-23.
9李建新,高澈.建设培训体系开发人力资源[J].中国电力企业管理,2003(10):56-57.
10任珊珊.论工匠精神指导下的高等职业教育改革[J].环球市场,2016,0(29):34-34.

中国印刷

2006年第6期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部