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激励约束相容的财务治理结构创新

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摘要在两权分离的现代企业制度下,由于委托人(所有者)和代理人(经营者)之间的信息不对称,导致了经理人员的“机会主义”与偷懒行为,损害了股东的利益。文章以国有和国有控股的企业为例,借鉴管理学和经济学的基本原理,从建立激励约束相容的财务治理结构方面来进行探讨。

作者伍迎春杨振兴

机构地区新疆财经学院工商管理系

出处《北方经贸》 2006年第2期41-42,共2页 Northern Economy and Trade

关键词财务治理结构声誉效应结构创新

分类号 F235.19 [经济管理—会计学]

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2006年第2期

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