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国有企业人才流失的防范对策 被引量:1

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摘要 改革开放以来,我国人才流动速度在加快。同时,人才流动也存在着风险。本文通过对国有企业的分析,根据国有企业的特点,比较系统地提出了国有企业吸引人才、防范人才流失的策略。
出处 《北方经贸》 2006年第6期17-18,共2页 Northern Economy and Trade
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