小议人才派遣——企业人才合理配置的新途径

对于大型企业集团来说,在拥有大量人力资源的同时,不同专业和地域之间人才的富余与短缺同时存在。引进人力资本观念,将人力资源作为人力资本进行运营,在经营中解决用人的各种问题,为企业内部合理配置各种人才提供了新的途径。目前发展势头良好的人才派遣业正是人力资本运营理念的成功实践。