期刊文献+

企业留住知识型员工的途径 被引量:1

下载PDF
导出
摘要 知识型员工是企业在市场竞争中成败的一个关键因素。建立激励的薪酬体系,搭建良好发展平台,营造和谐的企业文化,规范竞争环境,以待遇留人、事业留人、感情留人,是企业留住知识型员工的有效途径。
作者 张大方
出处 《商场现代化》 北大核心 2006年第06Z期269-269,共1页
  • 相关文献

参考文献1

二级参考文献10

  • 1段兴民 张生太.企业集团人力资本管理研究[M].北京:机械工业出版社,2003,9..
  • 2Jean-Marie Hiltrop. The quest for the best: Human resource practices to attract and retain talent[J]. European Management Journal, 1999, (4): 422-430.
  • 3Timothy Butler, James Waldroop. Job sculpting: The art of retaining your best people[J]. Harvard Business Review, 1999, (September-October): 144-152.
  • 4Chambers E G, Foulton M, Handfield-Jones H, et al. The war for talent[J]. The McKinsey Quarterly, 1998, (3): 44-57.
  • 5Clark R. Human Resource Management[M]. 2nd ed. Sydney: McGraw-Hill Book Company Australia Pty Limited, 1992.
  • 6[法]奥利维·贝尔特朗.人力资源规划,方法、经验与实践[M].北京:人民教育出版社,2002.5-35.
  • 7Bordoloi Sanjeev K, Hirofumi Matsuo. Human resource planning in knowledge-intensive operations: A model for learning with stochastic turnover[J]. European Journal of Operational Research, 2001, 130: 169-189.
  • 8Boyd S, Ghaoui L E, Feron E, et al. Linear Matrix Inequalities in System and Control Theory[M]. Philadelphia, PA: SIAM, 1994.
  • 9Gahinet P, Nemirovski A, Laub A J, et al. LMI Control Toolbox-for Use with Matlab[M]. New York: The Math Works Inc, 1995.
  • 10陈国定,俞立,杨马英,褚健.不确定离散系统的输出反馈保性能控制[J].控制与决策,2002,17(1):117-119. 被引量:10

共引文献24

同被引文献2

引证文献1

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部