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仅有扁平化组织是不够的

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摘要自韦尔奇成功再造GE之后．“扁平化”逐渐被我国不少企业所接受和践行。然而．像许多时髦的管理概念（如精益生产、六西格玛）一样，组织“扁平化”改造的结果也是几家欢乐几家愁。很重要的一点原因，是模仿者忽视了本质性的东西——对人和企业文化的再造，

作者杜少华

机构地区厦门信达股份有限公司

出处《商界（评论）》 2006年第7期129-129,共1页 Review

关键词扁平化组织 “扁平化” 企业文化精益生产管理概念六西格玛韦尔奇本质性 GE

分类号 F270 [经济管理—企业管理]

引文网络
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商界（评论）

2006年第7期

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