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关键绩效指标管理卡
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摘要
员工的绩效并不是考核出来的,而是在管理者的辅导下,上下级通过有效合作共同实现的;其中关键绩效指标管理卡是帮助员工实现既定目标的有效工具,管理者和员工的工作成果都在这一张卡片中得以体现。
作者
喻祥
机构地区
上海容纳咨询公司
出处
《商界(评论)》
2006年第7期152-153,共2页
Review
关键词
指标管理
绩效
有效合作
管理者
员工
考核
分类号
F425 [经济管理—产业经济]
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