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民营企业人力资源可持续发展的研究
被引量:
2
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摘要
知识经济时代企业的竞争,实质是企业人力资源的竞争。民营企业人力资源管理水平落后,企业人员流动率过高,企业人力资源管理效益偏低,有必要对民营企业人力资源现状进行分析,提出人力资源可持续发展的策略,使民营企业在剧烈的市场竞争中立于不败之地。
作者
王金福
叶民强
机构地区
华侨大学工商管理学院
出处
《商场现代化》
北大核心
2006年第06X期268-269,共2页
基金
国家自然科学基金项目(40271054)的研究成果
福建省社会科学研究规划项目(2003B252)的研究成果
关键词
氏营企业
人力资源
可持续发展
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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商场现代化
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